________________________

Persönlichkeitsanalyse
Anwendung
______________________

NEU
Ein kostenloser Coaching-Impuls

______________________

Online-Coaching
______________________

Betriebscoach
ing
_______________________

Über mich
_______________________

Motivation für mein Wirken
______________________

Presse
______________________

Links
______________________


Kontakt
Impressum

______________________

HOME
_________________________

 

 

  

XING-Coach-Profil
Linkedin-Profil
Google Plus Profil
 


Betriebscoaching
 

Wir bewegen uns gerade ins integrale evolutionäre Paradigma hinein. Dieses Paradigma verlangt selbstreflektierte, intrinsisch motivierte, nach Sinn suchende Mitarbeiter und fördert Menschen dabei, ihre Ganzheit wiederzuerlangen und ihr vollständiges Selbst in die Arbeit einzubringen. Die Weisheitstraditionen betonen die Notwendigkeit, regelmäßig Zeiten der Stille und Reflexion zu erfahren. Evolutionäre Organisationen bieten Beratungen und individuelles Coaching nicht nur Führungskräften, sondern allen Mitarbeitern an.

Wohin können sich Mitarbeiter wenden?

Viele Organisationen haben einen Betriebsarzt, der sich vorwiegend um die körperlichen Beschwerden der Mitarbeiter kümmert. Daneben gibt es meist noch einen
Betriebsrat, an den sich Mitarbeiter bei rechtlichen Fragen wenden können. Und Arbeitspsychologen helfen bei der psychologischen Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten. Und wohin können sich Mitarbeiter wenden, wenn sie sich gestresst, eingeengt, über- oder unterfordert, demotiviert, müde, unproduktiv, unzufrieden oder am falschen Platz fühlen und die Arbeit immer mehr zur Belastung wird? Mitarbeiter ziehen sich dann oft zurück, weil sie nur noch "funktionieren müssen" und sich ohnmächtig und fremdbestimmt fühlen und keinen Ausweg sehen. Das Phänomen der „inneren Kündigung“ ist weit verbreitet.

Hier fungiert der Betriebscoach als externer, neutraler, vertraulicher und kompetenter Gesprächspartner, der sich um das Wohlbefinden, die Zufriedenheit und die Motivation von Mitarbeitern und deren Entwicklung und Wachstum kümmert und den Fokus auf die Stärken, die Ressourcen und das Potenzial des Einzelnen lenkt. Vor allem der geistigen Gesundheit und inneren Einstellung wird in unseren Breitengraden noch zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt.

Der Betriebscoach agiert als Impulsgeber, bringt einen Prozess in Bewegung, regt zu Veränderungen im Denken, Fühlen und Handeln, macht Zusammenhänge zwischen Körper, Geist und Seele bewusst und motiviert dazu, das eigene Potenzial zu erkennen und zu leben. Konkret geht es darum, zu einer gesunden Lebensweise zu motivieren und das Bewusstsein zu öffnen für die Faktoren, die zu einer gesunden Lebensweise beitragen. Jeder Mensch ist einzigartig und daher hat auch jeder Mensch Schwachstellen auf verschiedenen Ebenen. Diese zu erkennen und zu stärken, um wieder ins Gleichgewicht zu kommen, sind wichtige Themen.

Vorteile eines Betriebscoaches:

  • Wertschätzung und Unterstützung von Mitarbeitern

  • Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Eigenmotivation, der Loyalität und der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber

  • Entlastung und Unterstützung von Führungskräften

  • Verbesserung des Arbeitsklimas

  • Burnout-Prävention und Gesundheitsförderung

  • Senkung von Fehlzeiten

  • Verbesserung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens

Wie wäre es, wenn wir 

  • ein Arbeitsklima schaffen, das durch Respekt und Wertschätzung geprägt ist?
  • mit Meinungsverschiedenheiten so umgehen, dass sie nicht eskalieren?
  • in der Lage sind, Beschwerden als hilfreiche Kritik annehmen?
  • eine fehlerfreundliche Unternehmenskultur schaffen, in der nicht mehr Energie aufgewendet wird, um Fehler zu vertuschen als sie zu korrigieren?
  • eine Pausenkultur etablieren, die Kreativität und Innovation freisetzt?
  • die Arbeit wieder Sinn und Freude macht?

Ich freue mich auf ein persönliches Kennen lernen!

Auf eine gute und wertschätzende Zusammenarbeit!
Ihr Betriebscoach

j0078755[1]                              

 

Nur ein ganzheitlich gesunder Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter, der auch auf Andere positiv wirkt und letztendlich die Organisation positiv beeinflusst.